24 november 2024

Många vägar bär till plastindustrin

Kompetensförsörjningen hittar nya former hos Inca Plast i Hillerstorp. Från restaurang, verkstadsindustri och masterutbildning i ekonomi till ny karriär inom formsprutning.

Kompetensförsörjning är en het fråga för svensk plastindustri. För att ta marknadsandelar när tillverkning flyttar hem till Sverige gäller det inte bara att ha maskinkapacitet och hög automationsgrad på fabriksgolvet, det gäller också att ha rätt personal. Och då behöver man ibland tänka utanför boxen. Tidigare erfarenhet från plastindustrin behöver inte alltid vara ett måste:

– Vår strategi kring rekrytering är att hitta personer med rätt vilja och värderingar som sedan får utvecklas hos oss, både genom internutbildning men också med hjälp av utbildning hos extern part, säger Edvin Lindqvist, vd och delägare i familjeföretaget.
Får man in rätt person så är inte tidigare erfarenhet lika viktigt, menar han.

– Med driv och nyfikenhet utvecklas man snabbt. Vi upplever att detta är den bästa långsiktiga metoden.

Hade aldrig varit i en plastfabrik

Ana-Maria Redes från Rumänien kom till Inca Plast efter en tid i köket på äventyrsparken High Chaparral. Hon minns första dagen med skräckblandad förtjusning.

– Jag var så nervös! Ana-Maria skrattar.

– Allt var nytt. Jag hade aldrig varit i en plastfabrik och jag var inte bra på språket, men allt gick bra till slut. Efter en tid på monteringen fick Ana-Maria frågan om hon ville kliva in i en ny roll som arbetsledare.

– Jag tackade ja. Nu har det gått nio år, jättemycket har hänt sedan jag började här.

Inca Plast växer ständigt både med ny personal och nya projekt. ”Det ska bli spännande att se vad som har hänt när jag kommer tillbaka från mammaledighet”, säger Ana-Maria.

Från operatör till order och planering

Anna Poliakova flydde krigets Ukraina och sökte sig till en vän i Hillerstorp.

– Jag skulle egentligen stanna en helg, men det blev en lång helg! säger Anna och ler.
Hon ville inte leva på bidrag. I stället sökte hon jobb och fick några timmar i veckan hos Inca Plast som operatör. Då kunde hon ingen svenska och hade ingen erfarenhet av industrin, däremot en masterexamen i ekonomi.

– Jag tänkte först söka mig vidare till något jag är utbildad för, säger Anna.
Efter två år är hon fortfarande kvar, här känner hon sig hemma.

– Edvin frågade om jag var intresserad av att jobba med order, inköp och planering. Min passion är människor och jag gillar hur man jobbar och tänker här. Jag delar visionen, säger Anna.

Anna började på kvällsskiftet som operatör – nu jobbar hon med order och planering i samråd med Andreas.

”Du får växa som person”

Johan Börjesson och Andreas Lindh var erfarna från tidigare jobb inom industrin men nya inom plast. Johan började som ställare 2017 efter ett halvårs omskolning och är idag teamledare. Andreas kom samma år som produktionstekniker inom automation och är idag produktionschef.

– Det var rätt tufft att komma som nybörjare, men man har fått utforska sina möjligheter och växa som person, säger Johan.

Andreas och Johan kom från verkstadsindustrin och landade hos Inca Plast.